Fa alguns anys vam fer Dame du Cirque, un espectacle de diàbols compartits. Al principi el vam anomenar com a eslogan un espectacle de passing de diàbolo, però mentre investigàvem tot el material per a l’espectacle, ens vam adonar que la major part de la feina que vam fer tractava de compartir diàbols en lloc de passar-los.
Potser ara mateix no sents les diferències si ho penses, passar i compartir són dos conceptes diferents quan es tracta de comunicació i treball en equip, i quan malabaritzem amb algú més, la comunicació i el treball en equip és el que estem fent. Pots fer una ullada al nostre taller de malabarismes per a empreses “Comparteix aquest arxiu” si estàs interessat en la construcció d’equips.
Passar es refereix a l’acte de transferir responsabilitat o control d’una tasca o element d’una persona a una altra. Compartir, d’altra banda, es refereix a l’acte de dividir o distribuir una tasca, element o informació entre un grup de persones. Compartir sovint implica col·laboració i cooperació, ja que cada persona contribueix amb la seva part per aconseguir un objectiu comú.
En els malabars, una persona pot passar l’objecte de malabarismes a una altra, però més sovint diverses persones comparteixen la tasca de malabarisme amb diversos objectes alhora. És per això que anomenem compartir a l’acte de construir un patró amb més persones que un mateix. Recorda que en alguns dels espectacles tradicionals els companys passen els objectes als malabaristes principals perquè facin el seu espectacle, com ara Francis Brunn, en casos com aquest estava clar que hi havia una jerarquia. Així que, digues-nos, fas malabarismes passant o compartint?
Perquè passar és una transferència unidireccional de responsabilitat o control, mentre que compartir és un esforç col·laboratiu on diverses persones contribueixen i treballen juntes, vam decidir deixar de fer servir el terme passar a les nostres sessions de malabarismes.
Deixa de passar i comença a compartir.
Deixa un comentari
Heu d’iniciar la sessió per escriure un comentari.